La formation « Management intergénérationnel – Génération Z » permet de mieux comprendre les attentes, les comportements et les modes de fonctionnement des différentes générations présentes dans le monde professionnel.

Elle aide les managers et les responsables d’équipe à adapter leur communication et leurs pratiques managériales, tout en évitant les stéréotypes liés à l’âge. Les participants apprennent à mieux mobiliser la Génération Z, à prévenir les incompréhensions et à créer des conditions favorables à la coopération.

Grâce aux cinq leviers PSF — Décoder, Adapter, Transmettre, Coopérer et Fédérer — la formation transforme les différences générationnelles en une véritable force collective.

Elle repose principalement sur la pratique : autodiagnostics, études de cas, jeux de rôle, mises en situation, feedbacks et construction d’un plan d’action managérial directement applicable au sein de son équipe.

​

OBJECTIFS GÉNÉRAUX                                                                      

• Comprendre les différentes générations

• Adapter son management

• Renforcer la coopération

• Favoriser la transmission des savoirs

• Fédérer autour d’objectifs communs

  

 

OBJECTIFS OPERATIONNELS                                                        

• Comprendre les attentes et modes de fonctionnement des différentes générations.

• Adapter sa communication et son management sans enfermer dans les stéréotypes.

• Favoriser la coopération et la transmission des savoirs.

• Prévenir les incompréhensions et fédérer autour d’objectifs communs.